- Uherský Brod
- Jaroslav Veselý
Assessment centrum - jak se připravit a uspět
Co to je assessment centrum
Assessment centrum (z angličtiny assessment centre, v překladu hodnotící centrum) je diagnostická metoda výběru kandidátů. Na rozdíl od klasického pohovoru vás budoucí zaměstnavatel uvidí v reálných situacích, ve stresovém prostředí, v konkurenci s ostatními kandidáty.
Personalista s manažerem vyberou oblasti, které jsou důležité pro dobrý pracovní výkon na obsazované pozici, a tyto jsou na assessment centru testovány.
V průběhu assessment center pozorující hodnotí například:
- Vaše reálné chování
- Vaše měkké dovednosti
- Schopnost práce v týmu
- Schopnost práce pod tlakem
- Jak řešíte problémy
- Jaký máte potenciál
- Zda se osobnostně hodíte do společnosti
Pohovor formou assessment centra trvá několik hodin, ale může trvat i celý den. Společně se sejdete s dalšími uchazeči o pozici a pozorovateli z řad společnosti, personalistou a manažerem společnosti. Cílem assessment centra je vybrat nejvhodnějšího kandidáta na obsazovanou pozici.
Budou přítomni i pozorovatelé vybraní z řad zástupců společnosti. Po celou dobu assessment centra vás budou pozorovat, psát si poznámky, když něco uděláte, i když neuděláte. To, že si píší poznámky, neznamená, že jste udělali něco správně nebo špatně.
Aktuální nabídka práce |
Jak assessment centrum vypadá
Každá společnost si své assessment centrum připravuje sama, proto se jednotlivá setkání v různých společnostech mohou lišit.
- Pohovor - jednou z částí je klasický pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti o vašem životopisu, motivaci, vašich znalostech, dovednostech, úspěších. Jak se na pracovní pohovor připravit jsme radili v článku Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru. Tato část může být na začátku, anebo na konci celého assessment centra.
- Účastníci zjistí základní informace v průběhu prezentace společnosti a pozice.
- Skupinové úlohy - probíhají s ostatními uchazeči o pozici. Jsou zaměřené na zvládání reálných situací. Jedná se o diskusi, která probíhá v týmu, psychologické hry, případové studie.
- Pozorovatelé hodnotí vaše zapojení, schopnost pracovat v týmu, schopnost prosadit se a současně dát prostor i ostatním kolegům. Pozorovatelé hodnotí i vaši schopnost argumentace ostatním kolegům.
- Individuální úlohy - zde již pracujete samostatně na zadaném úkolu. Buďte sami sebou.
- Pozorující hodnotí vaše chování, schopnost reagovat na nečekané skutečnosti.
Jak se připravit na assessment centrum
Stejně jako u klasického pohovoru je nutná předchozí příprava.
Zjistěte si maximum informací o společnosti
- Využijte informace na internetu o tom, čím se společnost zabývá, o její historii, aktuálních projektech, úspěších.
- Využijte například webové stránky společnosti, Justice.cz, články o společnosti na internetu.
- Zjistěte si informace i o největších konkurentech.
Zjistěte si informace o tom, s kým se potkáte
- Například na síti LinkedIn má většina profesionálů svůj profesní životopis.
Na základě zjištěných informací o společnosti a její firemní kultuře se na pohovor vhodně oblékněte. Vždy je vhodnější přijít oblečený lépe, než se očekává, než naopak. Oblek nebo šaty jsou vždy lepší než džíny a tenisky. Představte si situaci, kdy pozorující a ostatní uchazeči budou formálně oblečeni, ale vy budete v džínách.
Připravte si poutavé představení
Představte sebe, své znalosti, zkušenosti. Buďte konkrétní, používejte čísla a data pro demonstraci svých úspěchů.
Představení bude probíhat před ostatními uchazeči, pro uvolnění atmosféry, která bude napjatá, můžete i zmínit (pokud se to bude hodit), že máte psa, se kterým večer chodíte běhat, a tím si rovnáte myšlenky z uplynulého dne. Své představení si nacvičte doma, nahlas před zrcadlem. Požádejte svého blízkého, aby vám dal zpětnou vazbu.
Aktuální nabídka práce |
Tipy pro úspěšné zvládnutí assessment centra
Po celou dobu assessment centra budete pod dohledem pozorovatelů, kteří hodnotí vše, co děláte i neděláte.
- Zjistěte si, kde bude assessment centrum probíhat, a jak se tam dostanete.
- Na schůzku přijďte 5-10 minut před plánovaným začátkem.
- Nežvýkejte.
- Použijte jemný deodorant.
- Vypněte si mobilní telefon.
- Pozdravte potencionální kolegy, se kterými se ve společnosti potkáte.
- Udržujte oční kontakt.
- Dbejte na svou neverbální komunikaci.
- Usmívejte se.
- Na konci setkání poděkujte za čas, který vám zástupci společnosti věnovali, a za poskytnuté informace.
- Pokud to pohovorující sami nezmíní, zeptejte se na další postup.
Publikováno 11. dubna 2022